Deputy Recruiter

Bergabunglah dengan tim kami di CV Teratai Hijau, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam rekrutmen dan pemilihan talenta. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami mencapai tujuan kami dalam mencari talenta terbaik.

Sebagai Deputy Recruiter, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan memilih kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai tahap proses rekrutmen, termasuk penelitian, penyaringan, wawancara, dan penempatan kandidat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan profesional, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional terbaik di industri ini. Jika Anda memiliki semangat untuk sukses dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan penelitian dan penyaringan kandidat untuk berbagai posisi.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan prosedur perusahaan.
• Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan peluang mereka dalam proses rekrutmen.
• Memastikan semua kegiatan rekrutmen dilakukan secara etis dan sesuai dengan hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan etika dan profesionalisme tinggi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait