HRGA Senior Manager Japanese Speaker
Brexa Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur terkemuka yang berpusat di Cikarang Selatan, Jawa Barat, sedang mencari HRGA Senior Manager yang berbicara bahasa Jepang dengan tingkat native atau business-level. Posisi kepemimpinan strategis ini bertanggung jawab untuk mengarahkan seluruh spektrum Sumber Daya Manusia dan Administrasi Keuangan di perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, Anda akan bekerja erat dengan tim keuangan untuk mengoptimalkan pengelolaan anggaran dan sumber daya perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan dan visi perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan, dengan fokus pada kualitas dan kecepatan.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan soft skills.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra industri dan pelanggan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR serta keuangan yang berlaku.
- Mengoptimalkan pengelolaan anggaran dan sumber daya perusahaan dengan tim keuangan.
- Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data karyawan.
- Melakukan analisis data dan laporan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun sebagai HRGA Manager atau posisi serupa di industri manufaktur.
- Berpengalaman dalam pengembangan kebijakan HR dan pengelolaan anggaran.
- Memiliki sertifikasi dalam HRGA atau keuangan perusahaan (misalnya CHRP, CPA, atau sertifikasi terkait).
- Berpengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan.
- Berpengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak keuangan (misalnya SAP, Oracle, atau QuickBooks).
- Berpengalaman dalam komunikasi dan negosiasi dengan tingkat native atau business-level dalam bahasa Jepang.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR serta keuangan yang berlaku di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang