Learning Development - Immediate

Sentral Krisna Fashion · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Sentral Krisna Fashion adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dengan visi untuk menjadi brand fashion terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Learning Development bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah dilakukan.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan berbagai departemen dan tim.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis performa karyawan.,Mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif.,Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.,Melakukan penelitian dan pengembangan terkait tren dan praktik terbaik dalam pembelajaran.,Membangun kolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan.,Memiliki pengetahuan yang kuat dalam metode pembelajaran dan teknologi pendidikan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.,Memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dan regulasi HR di Indonesia.,Berpengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti MoodleLMSatau perangkat lunak serupa.Kemampuan dalam membuat dan mengelola konten pelatihan yang menarik dan efektif.Kemampuan dalam melakukan evaluasi dan penilaian program pelatihan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis performa karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif.Kemampuan dalam mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.Kemampuan dalam melakukan penelitian dan pengembangan terkait tren dan praktik terbaik dalam pembelajaran.Kemampuan dalam membangun kolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait