Senior Talent Acquisition

PT Mandiri Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ciputat, Banten.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan kami dengan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan manfaat komprehensif untuk memastikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan rekomendasi.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan existing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan seleksi, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Senior Talent Acquisition.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.
• Kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait